Un programme qui transforme l’emploi au Bénin
Le PSIE relie jeunes talents et entreprises pour une insertion durable et un impact national.
Historique
Depuis son lancement, le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi a aidé des milliers de jeunes et des centaines d’entreprises.
Annonce présidentielle
Objectif : recruter chaque année 2 000 jeunes diplômés, pris en charge par l’État, et les placer en entreprise pour deux ans.
Annonce présidentielle
Objectif : recruter chaque année 2 000 jeunes diplômés, pris en charge par l’État, et les placer en entreprise pour deux ans.
Lancement du programme
- Améliorer l’employabilité des jeunes par l’immersion et l’encadrement.
- Renforcer la compétitivité des entreprises grâce à une prise en charge des salaires par l’État.
Lancement du programme
- Améliorer l’employabilité des jeunes par l’immersion et l’encadrement.
- Renforcer la compétitivité des entreprises grâce à une prise en charge des salaires par l’État.
Bilan et ambitions
- Les entreprises profitent de talents qualifiés.
- Les jeunes gagnent une expérience qui ouvre vers un emploi durable ou l’auto-emploi.
Bilan et ambitions
- Les entreprises profitent de talents qualifiés.
- Les jeunes gagnent une expérience qui ouvre vers un emploi durable ou l’auto-emploi.
Objectifs & Principes
Améliorer l'employabilité
Offrir aux jeunes diplômés une immersion professionnelle encadrée, pour développer leurs compétences pratiques et révéler leur potentiel. L'objectif est d'offrir une expérience concrète, gage d'une insertion durable.
Soutenir la croissance des entreprises
Accompagner les entreprises en pleine expansion en leur fournissant des ressources humaines qualifiées, dont la rémunération est soutenue par l'État pour leur permettre de se concentrer sur leur croissance tout en intégrant de nouveaux talents.
Créer des emplois durables
Au-delà de l'insertion temporaire, le programme vise à générer de véritables opportunités de carrière. Les jeunes recrutés sont appelés à s'intégrer durablement ou à développer des projets d'auto-emploi.
Qui peut participer ?
Deux profils, un objectif : construire ensemble des carrières durables et des entreprises performantes.
Conditions d'éligibilité
- • Âge : 18 – 40 ans
- • Nationalité béninoise
- • Diplôme : Bac professionnel → Master/Ingénieur
- • Disponible et inscrit sur la plateforme
Secteurs & Métiers éligibles
Découvrez les domaines professionnels ouverts dans le cadre du PSIE. Que vous soyez jeune diplômé ou entreprise, trouvez le secteur et le métier qui correspondent à votre profil ou à vos besoins.
Apports & Rémunérations
Dès la première année, l'État prend en charge 100% du salaire et des charges sociales du jeune recruté. Pour l'entreprise, c'est l'occasion d'intégrer un talent sans impact sur la trésorerie, tout en renforçant son équipe.
La deuxième année, l'État continue d'accompagner en prenant en charge les charges sociales et fiscales. L'entreprise assume uniquement le salaire, avec un soutien qui rend la transition plus douce et durable.